İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kültürü, çalışanların ve işverenlerin iş yerinde güvenliği bir öncelik olarak görmesini sağlayan bir anlayıştır. İSG kültürü sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş verimliliğini artıran, çalışan bağlılığını güçlendiren ve işletmelere uzun vadede sürdürülebilir başarı sağlayan bir yönetim yaklaşımıdır.

İSG kültürünü benimseyen işletmeler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmakla kalmaz, aynı zamanda üretkenliği ve çalışan memnuniyetini de artırır. Sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı, çalışanların motivasyonunu yükseltirken, işverenler için de iş gücü kaybını ve tazminat maliyetlerini azaltır. Bu nedenle, İSG kültürünün sürdürülebilir olması için sürekli iyileştirme ve farkındalık çalışmaları yürütülmelidir.

1. İSG Kültürü Nedir? Neden Önemlidir?

İSG kültürü, çalışanların ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliğine yönelik bilinçli bir tutum geliştirmesi ve bu bilinci günlük iş süreçlerine entegre etmesi anlamına gelir. İş yerinde güvenliği sağlamak yalnızca İSG profesyonellerinin değil, tüm çalışanların ve yöneticilerin ortak sorumluluğudur.

İSG Kültürünün Avantajları:

✅ İş kazalarının ve meslek hastalıklarının azaltılmasını sağlar.
✅ Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını artırır.
✅ İşletmelerin yasal sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olur.
✅ İSG uygulamalarının bir maliyet değil, uzun vadede bir yatırım olmasını sağlar.
✅ İşverenlerin itibarını artırır ve rekabet avantajı sunar.
✅ Çalışanların psikolojik ve fiziksel refahını koruyarak, verimli bir iş ortamı yaratır.

İSG kültürü oluşturulmadığında, çalışanlar güvenlik önlemlerini gereksiz görebilir ve bu durum, iş kazalarının artmasına neden olabilir. Bu yüzden İSG kültürü, yalnızca kurallar koymakla değil, o kuralların içselleştirilmesiyle oluşturulmalıdır.

Dr.Özgür Morkan