İş yerinde güvenli bir ortamın sağlanması yalnızca işverenin değil, çalışanların da sorumluluğundadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymak ve bu önlemlerin uygulanmasına katkı sağlamakla yükümlüdür.

 Çalışanların Hakları (6331 Sayılı Kanun Madde 13 ve 14)

✅ Güvenli bir Çalışma Ortamı: Çalışanlar, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını tehlikeye atmayacak bir çalışma ortamında bulunma hakkına sahiptir.
✅ İSG Eğitimlerine Katılma: İşveren tarafından sağlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler (Madde 17).
✅ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi: Çalışanlar, yaşadıkları iş kazaları veya maruz kaldıkları meslek hastalıklarını bildirme hakkına sahiptir (Madde 14).
✅ Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı: İşveren tarafından sağlanan koruyucu ekipmanları kullanarak kendilerini tehlikelerden koruma hakkına sahiptirler (Madde 19).
✅ Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş yerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptirler (Madde 13).

 Çalışanların Sorumlulukları (6331 Sayılı Kanun Madde 19)

✅ Çalışanların İSG hakları ve sorumlulukları neler? İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymak: Çalışanlar, iş yerinde belirlenen tüm İSG kurallarına uymak zorundadır.
✅ İSG Ekipmanlarını Doğru Kullanmak: Kask, gözlük, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımları talimatlara uygun şekilde kullanmalıdırlar.
✅ Tehlike Bildiriminde Bulunmak: Çalışanlar, iş yerinde bir tehlike veya uygunsuzluk fark ettiklerinde işverene veya İSG profesyonellerine bildirim yapmalıdır.
✅ İş Kazası Bildirim Sürecine Katılmak: İş kazası durumunda, işverenin bildirim sürecine destek olmalı ve gerekli bilgileri sağlamalıdır.
✅ İşyeri Kurallarına ve Acil Durum Prosedürlerine Uymak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarla ilgili önceden belirlenen prosedürleri bilmek ve uygulamakla yükümlüdürler.

İşyeri hekiminin rolü ve sorumlulukarı

İş güvenliği uzmanının görevleri