İşverenin Sorumluluğunda Sağlık Gözetimi ve Koruma

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işverenler, çalışanlarının sağlık ve güvenlik risklerini değerlendirerek düzenli sağlık kontrollerini yaptırmak ve meslek hastalıklarını önlemekle yükümlüdür.

İşverenin Sağlık Gözetimi Kapsamındaki Sorumlulukları

• İşe giriş muayenelerini yaptırmak.
• İş değişikliğinde çalışanların sağlık muayenesini sağlamak.
• İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedenleriyle tekrarlanan işten uzaklaşmalar sonrasında işe dönüş muayenelerini yaptırmak.
• İşin devamı süresince, işin niteliği ve iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen düzenli sağlık kontrollerini sağlamak.

Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Sağlık Raporu Zorunluluğu

• Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren sağlık raporları olmadan işe başlatılamaz.
• Sağlık raporları, işyeri hekimi tarafından düzenlenmelidir.
• 10’dan az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerleri için kamu sağlık kuruluşları veya aile hekimlerinden de sağlık raporu alınabilir.

Sağlık Gözetimi Sürecinin Maliyet ve Gizlilik İlkeleri

• İşveren, sağlık gözetimi sürecinden doğan tüm maliyetleri karşılamakla yükümlüdür.
• Bu maliyetler çalışana yansıtılamaz.
• Çalışanların sağlık bilgileri gizlilik çerçevesinde korunmalı ve üçüncü şahıslarla paylaşılmamalıdır.

Dijital Çözümler ile Periyodik Muayene ve Sağlık Takibi

Sağlık gözetimi süreçleri, İSOSİS İSG Yazılımı ile dijital olarak takip edilebilir ve otomatik uyarılar sayesinde hiçbir işlem unutulmaz. İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri otomatik olarak planlanır, her çalışanın sağlık geçmişi saklanır ve meslek hastalığı riskleri değerlendirilir.

Periyodik Sağlık Tetkikleri

• Periyodik Solunum Fonksiyon Testi (SFT)
• Periyodik İşitme Testi (Odyometri)
• Periyodik Kan Tahlilleri ve Hemogram Testi
• Periyodik Portör Takibi
• Periyodik Göz Muayenesi
• Periyodik Akciğer Grafisi
• Periyodik Aşı Takibi

Örnek: Bu yıl aşılanacak çalışanlar, İSOSİS yazılımı ile takip edilerek periyodik çalışma takvimine eklenir ve otomatik hatırlatma sistemi ile yönetilir. Bu sayede hem çalışan sağlığı korunur hem de işveren yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmiş olur.

Sonuç

İşverenlerin sağlık gözetimi yükümlülükleri, 6331 Sayılı Kanun kapsamında açıkça tanımlanmış olup, tüm süreçlerin düzenli olarak takip edilmesi gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği yazılımları, sağlık muayenelerinin ve yükümlülük süreçlerinin otomatikleştirilmesini sağlayarak, hem işverenlerin hem de çalışanların güvenliğini artırır.

İşyerinizde sağlık gözetimini en etkin şekilde yönetmek ve İSG süreçlerini dijitalleştirmek için İSOSİS İSG Yazılımı’nı keşfedin!